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企业理念

发布时间:2018-01-29 23:13

 

 

在资源开采、物料输送、能源生产、工业制造领域不断开拓创新,创造绿色生产平台,提升产业绿色生产能力,帮助客户实现生产方式的绿色、环保、节能和高效。

持续推动全球及中国生产绿色化及工业文明的进步,担当高端工程系统方案的解决专家,以兼顾生产效率与环境绩效的理念,引领行业发展。

为员工营造安全健康和阳光快乐的工作环境,拓展价值创造的空间,使员工获得最大的成就与满足,共同分享企业发展成果。

培育核心业务,打造核心竞争力,不断增强企业可持续增长能力和盈利能力,实现资产保值增值,为股东和债权人提供持续、合理的回报。

积极承担企业社会责任,致力于在经济、社会、资源和环境相互协调中推动企业发展,促进生态文明,为人类社会可持续发展贡献力量。

 

2.企业愿景.jpg

 

公司按照“整体规划、分步实施,先易后难”的实施方案,先后引进了6S管理、ERP系统、精益生产管理和TPM设备自主保全管理,奉行“全员参与、顾客至上,持续改进、质量第一,安全生产、综合治理,节能环保、和谐发展”的管理方针,致力于把公司建设成为国内一流的重工装备制造企业。

 

3.核心价值观.jpg

 

诚信是华电曹重生存之本。

公司坚持诚信为本,是公司的无形资产,是公司核心竞争力的关键所在,树立诚信为本、诚信经营的社会风尚。公司倡导在相互间的合作中,体现出诚信的意识和规范,彼此间信守承诺或约定,忠于职守,尽心尽力的工作态度。

规范是华电曹重确立的行为标准。是树立公司形象,增强公司凝聚力,提高公司竞争力和创造力的基础。

公司坚持按照既定标准,科学规范化的管理,使员工行为达到尽心尽职、爱岗敬业的精神态度。

高效是华电曹重兴企之道。

高效体现在决策果断,执行有力,反应快速,在短时间里快速提升经济效益,做到快,准,稳的工作风格。

创新是华电曹重发展的原动力。

    公司具有创新意识,以保持强烈的创新欲望和创新决策的动力,拥有敢为人先,开拓创新的勇气,注重管理创新,体制创新、科技创新的创新型企业。

 

4.企业精神.jpg

 

企业精神是企业全部的精神现象和精神活力。它能激发企业员工的积极性,增强企业的活力。继承和发扬华电集团、华电工程、华电重工企业文化理念,表达了华电曹重人以强烈的使命感和责任感、创新和创业精神的追求,是对公司多年来信念和追求的高度概括,是公司干部员工秉承的价值观在具体工作中的生动体现。

   拼搏进取

 表达了华电曹重人积极向上,努力进取,为达目标百折不挠,艰苦卓绝的顽强精神,体现了员工敬业务实的品格,以不惧挑战、迎难而上,努力实现企业发展的战略目标。也体现了华电曹重人为实现目标团结一致,决不放弃,勇往直前的精神品格和争创一流的坚定信念。

   追求卓越

努力做到超越自我,追求更高价值实现。反映了公司全体员工勇于进取,超越自我勇往直前的精神状态。推动公司快速发展,与时俱进,争创一流的信心。也体现全体员工奋发向上,不断进取的勇气。

 

5.组织氛围.jpg

 

简单

尊重程序、规律和原则,处理问题干净利落。

提倡简单的人际关系,鼓励同事之间真诚的沟通与合作,强化团队协作;不分亲疏远近,一视同仁,乐于助人。

鼓励用最简洁、最直接、最有效的方式解决问题,最大限度减少无谓的时间和资源的浪费。

坦诚

真实就是价值,信任就是财富。

提倡同事之间要充满信任,坦诚交流,敢说真话,以诚待人。

鼓励追求真善美,鼓励自我否定、勇于尝试和承担责任,鼓励勇于承认错误并及时改正;隐瞒不报、提供虚假信息者将受到严惩。

阳光

阳光代表着正直、开放、向上。

提倡做事情要积极、乐观、正面,相互包容、相互欣赏、相互鼓励。

鼓励用阳光心态看人、看事,用阳关心态塑造同事间心灵相通、水乳交融的阳光环境。

活力

充满活力的团队是公司的生命力。

提倡员工不断为自己充电,为团队加油,保持创造的活力和创业的激情。

充满活力、认真对待工作的员工会得到应有的回报和奖赏,并以更强的自信心和成就感去影响更多的成员。

 

6.经营理念.jpg

 

客户是我们存在的基础。坚持以高品质的产品和服务帮助客户实现价值最大化;自始至终加强与客户的沟通交流,透彻理解客户的生产方式与工程需求,诚信守约,严格恪守对客户做出的承诺。

我们要在涉足的主要产业及其市场领域,通过持续创新,不断提高技术、质量、品牌、服务等全方位的竞争实力,充分发挥自身优势,依靠实力赢得客户、赢得尊敬。

创造价值是企业经营的本质所在。我们坚持价值导向,通过综合衡量特定资源下和特定时期内的投入与产出,创造最佳的投入产出比,实现经济、社会、人文综合价值最大化,促进企业又好又快发展。

 

7.人才理念.jpg

 

人才是公司核心竞争力的源泉。公司致力为人才的选拔和培养创造公平、公正的竞争环境,通过企业的持续发展为人才提供充分的发展空间。

以人为本是公司对人才的基本态度。公司欣赏并渴求有能力、有责任并认同公司文化的人才,尊重并努力激发每位员工的活力和创造力,提供多种形式的培训与晋升机会,通过行政管理与专业技术双通道职业设计,为员工提供没有天花板的舞台。

    公司努力通过价值创造和效益提升,使员工有方向、有奔头,共享人生出彩机会,共享企业发展成果。

 

8.安全理念.jpg

 

发展不能以牺牲生命为代价。在公司自身的生产经营活动及交付给客户的产品和易富彩票官网注册中,都要注重对安全意识的全方位贯彻。

加强对人的不安全行为和环境中不安全因素进行识别和预测,提高安全防范能力,明确安全责任,落实安全行动,努力消除各种事故隐患,实现本质安全。

    建立常态化的预防机制,把安全生产红线思维贯彻到经营发展的全局中,抓住源头,预防在前。做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位,把隐患消灭在萌芽状态。

 

9.环保理念.jpg

 

追求绿色梦想、促进生态文明,积极建设资源节约型、环境友好型企业,不断推动资源和环境问题的解决,努力实现企业与自然环境的和谐共生。

努力通过生产方式的改变,采用新材料、新工艺、新技术、新方法,创新生产方式,优化生产流程,实现自身与客户的清洁生产、节约生产、绿色生产。

倡导全体员工选择有利于环境保护的绿色生活方式,如节约资源、减少污染,绿色评价、环保选购,重复使用、多次利用,垃圾分类、循环回收,救助物种、保护自然等。

 

10.廉洁理念.jpg

 

坚持依法经营、规范运作,构建透明规范的权力制约防线,用制度管权管事管人,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,把权力关进制度的笼子,为廉洁添加最好的防腐剂。

全体成员要自觉遵守相关的法律法规和规章制度,增强自律意识。领导干部要坚持原则,公道正派,要勤政、廉政、善政,以公司发展大局为重,不以私利损害公司利益;普通员工要敬业守制,坚决抵制各种腐败现象和不正之风,做到不贪、不占、不损公肥私,不利用职务之便为自己或他人谋取私利。

倡导清明、清廉、清正之风,积极营造公平、公正、公开的阳光环境,筑牢思想道德防线,树立人人认同、推崇正直并身体力行的正气文化;做到从意识层面保证“不愿腐”、从实践层面保证“不能腐”、从机制层面保证“不敢腐”,时刻警钟长鸣,始终心怀敬畏。

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